Gestion de la paie

Établir des bulletins justes, déclarer les charges sociales à temps, suivre l’évolution des règles et de votre convention collective : la paie demande de la rigueur chaque mois. Start Comptabilité prend en charge la paie et les formalités sociales des TPE et PME de Versailles, des Yvelines et des Hauts-de-Seine, du premier salarié à l’équipe complète.

Chaque mois

• Bulletins de paie : établissement des bulletins à partir des éléments variables que vous nous transmettez (heures, absences, congés, primes).
• Bulletins dématérialisés : chaque salarié reçoit ses bulletins de paie dans son coffre-fort numérique, consultable à tout moment.
• DSN mensuelle : déclaration sociale nominative transmise aux organismes sociaux.
• Charges sociales : calcul des cotisations et état récapitulatif pour votre trésorerie.
• Écritures de paie : intégration directe dans votre comptabilité.

À chaque étape de la vie du salarié

• Embauche : déclaration préalable à l’embauche, choix et rédaction du contrat de travail.
• En cours de contrat : avenants, arrêts maladie, congés, évolution de rémunération.
• Départ : fin de contrat, démission, licenciement ou rupture conventionnelle, avec les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail).

Protection sociale et épargne salariale

• Mutuelle et prévoyance : mise en place de la complémentaire santé et de la prévoyance par décision unilatérale de l’employeur (DUE), et formalités auprès des salariés.
• Épargne salariale : mise en place de dispositifs comme l’intéressement, le plan d’épargne entreprise (PEE) ou le plan d’épargne retraite collectif, pour associer vos salariés aux résultats dans un cadre social et fiscal avantageux.

Votre convention collective, appliquée

Chaque secteur a ses règles : salaires minimaux, primes, majorations, congés… Nous paramétrons la paie selon la convention collective de votre entreprise et suivons ses évolutions.

Paie et comptabilité au même endroit

La paie est faite par le même cabinet que votre comptabilité et votre fiscalité. Les écritures sont intégrées sans ressaisie, et la masse salariale est suivie dans vos tableaux de bord. Côté dirigeant, nous étudions aussi votre propre rémunération : salaire, dividendes, statut social.

Un interlocuteur qui connaît votre dossier

Chaque client a un collaborateur dédié au cabinet, et des rendez-vous réguliers avec Tony Lecoin, expert-comptable, au cabinet du 16 rue Racine à Versailles ou en visio.

Questions fréquentes

Que dois-je transmettre chaque mois ?

Les éléments variables du mois : heures supplémentaires, absences, congés, primes, entrées et sorties. Nous vous indiquons le format et la date de transmission.

Je recrute mon premier salarié, que faut-il faire ?

Le cabinet vous accompagne de A à Z : déclaration préalable à l’embauche, contrat de travail, affiliation aux organismes, puis premier bulletin et première DSN.

Qu’est-ce que la DSN ?

La déclaration sociale nominative est la déclaration mensuelle, transmise en ligne, qui communique aux organismes sociaux les salaires et cotisations de chaque salarié.

Comment mettre en place une mutuelle d’entreprise ?

La complémentaire santé est obligatoire pour les salariés. Elle peut être mise en place par décision unilatérale de l’employeur (DUE). Le cabinet prépare l’acte et les formalités, et vous accompagne dans le choix du contrat avec votre assureur.

Le cabinet gère-t-il les ruptures conventionnelles ?

Oui. Nous préparons le calcul de l’indemnité, le formulaire d’homologation et les documents de fin de contrat.

Parlons de votre dossier : 01 30 45 50 56 ou hello@start-comptabilite.com.